연차 계산기

연차 계산기는 입사일, 계산 기준일, 부여 기준을 입력해 대한민국 근로기준법의 일반적인 연차 유급휴가 구조를 기준으로 발생 연차일수를 참고 계산하는 도구입니다. 입사일 기준과 회계연도 기준을 나누어 볼 수 있어 재직 중 발생 연차 확인, 퇴직 정산 전 미사용 연차 점검, 연차수당 계산 전 일수 확인에 함께 활용할 수 있습니다.

1. 1입사일과 계산 기준일을 입력합니다.
2. 2회사가 입사일 기준으로 연차를 관리하면 입사일 기준을, 매년 1월 1일 등 회계연도로 부여하면 회계연도 기준을 선택합니다.
3. 3입사일 기준 또는 회계연도 기준 중 회사의 연차 부여 방식에 가까운 기준을 선택합니다.
4. 4사용한 연차일수 입력은 받지 않고, 발생 연차일수 자체를 먼저 보여 줍니다.
5. 5남은 연차수당 금액까지 확인하려면 결과를 참고해 연차수당 계산기에서 미사용 연차일수를 입력합니다.

• ●근로기준법 제60조는 1년간 80% 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가를 주고, 계속근로기간에 따라 가산하되 총 25일을 한도로 하는 구조를 둡니다.
• ●1년 미만 근로자 또는 1년간 80% 미만 출근한 근로자는 1개월 개근 시 1일의 유급휴가가 발생하는 구조를 참고합니다.
• ●주 평균 근로시간이 15시간 미만인 초단시간 근로자, 단시간 근로자, 휴직·결근 기간이 있는 경우에는 법정 연차 유급휴가 적용과 산정 방식이 달라질 수 있어 별도 확인이 필요합니다.
• ●회계연도 기준 부여, 중도입사자 비례 부여, 휴직·결근·육아휴직 기간 처리, 단시간 근로자 산정은 회사의 취업규칙과 인사 기록에 따라 달라질 수 있습니다.
• ●근로기준법 제61조의 연차 유급휴가 사용 촉진 절차는 미사용 연차수당 지급 여부에 영향을 줄 수 있으므로 실제 정산에서는 회사 통지 기록도 확인해야 합니다.